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L'impact des TMS sur l'activité des entreprises en France Si les TMS sont la cause de souffrances, de situations de précarité et d'isolement indéniables pour les salariés, les conséquences humaines et économiques qu'ils induisent sont fortement préjudiciables pour la productivité et la pérennité des entreprises. En 2010 : - 43 241 cas de TMS indemnisés - 9,7 millions de journées de travail perdues - 930 millions d’euros de frais couverts par les cotisations des entreprises - Le nombre de TMS en France s’accroît d’environ 18 % par an depuis dix ans. __________________________________
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Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP)
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"Le système de calcul de la cotisation annuelle versée à l’URSSAF pour assurer le risque financier concernant les accidents du travail (AT) et les maladies professionnelles (MP) est particulièrement complexe et générateur d’erreurs. Le domaine de la cotisation liée aux risques d’accidents est très particulier et peu d’experts dans les entreprises ont le temps nécessaire à consacrer pour maitriser le sujet. Notre mission est d’être le partenaire de nos clients non seulement pour optimiser leur tarification AT/MP mais aussi pour les aider à durablement optimiser le processus de gestion des AT/MP." Alexandra Rousselle, Directeur du pôle Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles.
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Les objectifs que nous poursuivons sont non seulement financiers mais aussi techniques, humains et organisationnels Financiers • Réduire de manière durable le montant des cotisations et obtenir des économies dans la durée sans bien évidement impacter les droits acquis des salariés Techniques • Bénéficier d’une veille juridique • Bénéficier d’une assistance technique assurée par des experts en Droit de la Sécurité Sociale lors de la survenance d’un accident du travail • Confier à des experts l’analyse des éléments financiers de la tarification et le contentieux des dossiers AT/MP Humains • Permettre aux équipes de nos clients de s’approprier le savoir-faire en matière d’AT et de MP • Comprendre et appréhender la technicité des dossiers analysés • Former les collaborateurs RH de chaque unité qui sont au cœur de ces dossiers Organisationnels • Sécuriser le process déclaratif • Mettre en place une gestion optimale et personnalisée des dossiers AT/MP en phase avec l’organisation de l’entreprise • Bénéficier de statistiques sur les accidents du travail et les maladies professionnelles • Accompagner durablement les équipes dans la gestion quotidienne des AT/MP De plus l’atteinte de ces objectifs est optimisé par l’installation et la mise à disposition pour les différents acteurs d’un outil de gestion des ATMP : @dat • Un outil dédié à la gestion des ATMP qui allie Qualité/ Rapidité /Exhaustivité et Accessibilité
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